Get Adobe Flash player

Categori

Training running 2018

PEMDA DAN DPRD

Page 1 of 4612345...102030...Last »

Offering Training

Penyusunan  Konsep dan Desain Kebijakan Pemerintah Daerah Inovatif

DESCRIPTION

Semenjak implementasi desentralisasi di banyak daerah otonom diberlakukan, kini sedikit mulai terlihat beberapa Pemda yang memiliki konsep dan desain  kebijakan pembangunan daerah yang terencana, inovatif, dan tentunya reformis, sebagaimana telah ditunjukkan oleh Pemkab Kutai Timur, Pemkab Jembrana, Pemkot Tarakan, Pemkab Sragen, Pemprop Gorontalo dll.  Jumlahnya tidak banyak, hanya 10% dari seluruh kabupaten/ kota dan propinsi di Indonesia yang berinovasi serta melaksanakan reformasi birokrasi secara efektif dalam pemerintah daerahnya.

Reformasi birokrasi publik pada pemerintah daerah dilaksanakan tidak hanya mencakup perombakan struktural menuju perampingan ukuran dan komponen birokrasi, sebagaimana diamanatkan dalam PP No. 41 Tahun 2007. Lebih dari itu, reformasi birokrasi publik juga mencakup perubahan secara gradual terhadap nilai (public value) dan budaya aparat pemerintah daerah yang berimplikasi pada etos kerja, kualitas pelayanan publik, hingga perubahan perilaku sebagai penguasa (ambtenaar) menjadi pelayanan & pengayoman.

Reformasi struktural birokrasi pemda juga memiliki varian lain, yakni reengineering process terhadap pelayanan publik. Reformasi ini menekankan pada rekayasa mekanisme pelayanan publik yang dilekatkan dengan aspek struktural suatu birokrasi publik. Perubahan struktural mesti diikuti oleh perubahan kultural, berupa internalisasi mindset dan perilaku, serta revitalisasi etos kerja.

Beranjak dari keinginan untuk melepaskan diri dari budaya birokratis yang kaku, beberapa kepala daerah mengarahkan perubahan kultural menuju corporate culture yang berlandaskan semangat kewirausahaan. Inovasi kebijakan Pemda biasanya dimulai dengan pembenahan kelembagaan birokrasi pemerintah daerah sebelum akhirnya merambah pada pembenahan di sektor lain, misalnya peningakatan kualitas pendidikan dan perluasan akss masyarakat ke dalamnya, peningkatan mutu kesehatan, penggalian potensi daerah untuk melakukan pembangunan berbasis keunggulan lokal, penggalakan usaha-usaha di bidang jasa, dll.

Beberapa fakta di lapangan menunjukkan bahwa mayoritas aparatur pemda masih terkait erat dengan langgam keterikatan sistem yang diberlakukan secara birokratis. Belum ada perubahan yang bersifat ideologis dan paradigmatik secara sistemis dalam kelembagaan Pemda dan tidak lagi semata-mata tergantung pada sistem dan figur kepala daerah. Ke depan, diperlukan adanya  visi strategis dan konseptual dalam merancang kebijakan Pemda yang inovatif, efektif dan akhirnya benar-benar dapat dirasakan oleh masyarakat.

Oleh karena itu, diperlukan adanya pemahaman dan orientasi yang berbasis pengetahuan dan pengalaman terbaik  yang telah teruji sebagai acuan untuk mebangun inovasi-inovasi kebijakan Pemda di daerah-daerah lain.

Workshop ini dimaksudkan sebagai media untuk “berbagi” basis pengetahuan dan best practices inovatif yang telah dikembangkan di berbagai daerah dalam rangka menyusun konsep dan desain kebijakan Pemda yang inovatif.

WHO SHOULD ATTEND

  • Staf dan Pejabat Dinas/SKPD/UPT di lingkungan PEMDA,
  • Staf & Pejabat SETDA,
  • Pengelola BUMD,
  • Dosen,
  • Konsultan Pemda, Praktisi Bisnis dan Pihak-Pihak Lain yang berminat dan terkait

OBJECTIVE

  • Peningkatan profesionalisme dan wawasan bagi peserta di dalam penyusunan konsep dan desain kebijakan Pemda beserta segenap perangkatnya yang inovatif.
  • Mendorong praktek inovasi di lingkungan kebijakan sektor publik untuk membangun daya saing pemerintah daerah dan sekaligus memecahkan masalah-masalah klasik Pemda dengan cara-cara baru yang mengedepankan kemampuan daerah sendiri dan segenap komponen di dalamnya.
  • Peningkatan pemahaman dan praktek knowledge management dalam inovasi kebijakan Pemda dan sharing best practices gagasan dan praktik inovasi yang berhasil di berbagai Pemda di Indonesia.

SUMMARY OUTLINE

  1. Konsep Knowledge Management dalam Administrasi Publik
  2. Inovasi Organisasi Pemerintah Daerah
  3. Konsep Pembelajaran bagi Organisasi Pemerintah Daerah
  4. Analisis Sistem dan Dinamika Transformasi Pemerintah Daerah
  5. Best Parctices Inovasi Kebijakan Pemerintah Daerah
  6. Aplikasi Inovasi Kebijakan Pemerintah Daerah di Bidang Keuangan Daerah
  7. Aplikasi Inovasi Kebijakan Pemerintah Daerah di Bidang Kesehatan & Pendidikan
  8. Budaya Inovatif di Lingkungan Pemerintah Daerah

COURSE METHOD

COURSE SPEAKER

v  Presentation

v  Discuss

v  Case Study

v  Evaluation

v  Simulation

Irfan Riza, SE, MSc, MA (CM)

(Certified Mediator and Senior Consultant in Conflict Transformation, CSR based on ISO 26000, Social  Audit, Government Relations, Community Building and Development )

TIME & VENUE

COURSE FEE

Dafam Fotuna  Hotel

Jl. Dagen 60 Malioboro

Yogyakarta

(0274513439)

11-13January 2016

22-24 February 2016

25-27 April 2016

14-16 June 2016

25-27 July 2016

3 days

08 am – 04 pm

In House Training:

Depend on request

IDR 5.800.000,- Per Participant non residential

 

Course fees can be transferred to the following account number :

CV JP CONSULTANT : MANDIRI Bank Yogyakarta Branch Acc. No.  1370007857077

 

FACILITY

INFORMATION AND REGISTRATION

¨  Module / Handout

¨  Certificate

¨  Souvenir

¨  Training Kit

JP Consultant

Kalibayem No. 436 Ngestiharjo Kasihan Bantul Yogyakarta

Phone        :  02743326339

Email         :  jpconsultantyogyakarta@gmail.com

Website     : www.jptrainingcenter.com

Contact      : Tina (085741853818)

                            (082225972336)                   

 

 

 

 

 

Offering Training

Achieving Leadership Success Through PEOPLE

DESCRIPTION

Memimpin dengan lebih efektif dengan menciptakan hubungan, sinergi dan kepercayaan dua arah.Para pemimpin yang paling sukses adalah mereka dengan ketrampilan terbaik, khususnya selama situasi yang paling sulit. Komunikasi yang buruk dan hubungan interpersonal secara rutin menggagalkan pemimpin yang dinyatakan kompeten secara teknis. Agar berhasil, para pemimpin harus terlibat penuh dengan individu-individu yang membentuk organisasi mereka. Fokus keterampilan by ketrampilan P.E.O.P.L.E. (Profesionalisme, Empati, Optimisme, Bermitra, Loyalitas dan Pemberdayaan) seminar ini dapat membantu siapa pun dalam posisi kepemimpinan untuk lebih menunjukkan kepedulian serta keberanian, dan menggunakan pendekatan untuk mencapai hasil yang maksimal.

WHO SHOULD ATTEND

Senior managers, directors, vice presidents and other executives, as well as midlevel managers and others in positions of leadership.

SUMMARY OUTLINE

  • Understand the components of professionalism and the importance of setting a good example
  • Coach and develop your direct reports/colleagues to be more hopeful and empathetic as they develop greater professionalism
  • Create genuine partnerships and unity with, and among, direct reports/colleagues
  • Be more optimistic through reframing, resilience and positive language skills
  • Learn and apply the components of loyalty to create “loyal followership”
  • Trust and empower your direct reports/colleagues more 
  • Professionalism: character, composure, commitment, communication, competence and caring
  • Empathy: connecting and building rapport, understanding others and valuing strengths
  • Optimism: enthusiasm, eagerness to learn and teach, and resilience
  • Partnership: collaboration (vs. competition), creating synergy and teamwork
  • Loyalty: building energetic followers who persevere and are accountable to self and others
  • Empowerment: delegating, teaching, coaching and entrusting 

 

COURSE METHOD

Coordinator Team

  1. Presentation
  2. Discuss
  3. Case Study
  4. Evaluation
  5. Simulation

Drs. Bambang Darmadi, MM dan TEAM

 

They experienced in human resources management, Public Speaking, Secretary

TIME & VENUE

COURSE FEE

Hotel Ibis Styles,Hotel Dafam,Malioboro

Yogyakarta

11-13 January 2016

6-8 April 2016

15-17 June 2016

14-16 September 2016

7-9 November 2016

3 days

08 am – 04 pm

 

IDR 5.800.000,- Per participant non residential at Yogyakarta

Disc 10% untuk 3 orang pendaftaran dari perusahaan yang sama.

Course fees can be transferred to the following account number :

CV JP CONSULTANT : MANDIRI Bank Yogyakarta Branch Acc. No.  1370007857077

 

FACILITY

INFORMATION AND REGISTRATION

  • Module / Handout
  • Certificate
  • Souvenir
  • Training Kit

JP Consultant

Kalibayem No. 436 Ngestiharjo Kasihan Bantul Yogyakarta

Phone        :  02743326339

Email        :jpconsultantyogyakarta@yahoo.com

Web          : www.jptrainingcenter.com

Contact     : Tina     (085741853818)

                                 (082225972336)

                   

 

Page 1 of 4612345...102030...Last »

Public Training 2018

Pelaksanaan Pelatihan 2018

PELATIHAN PTPN III MEDAN

Collage 2017-09-25 13_13_48

PDAM SURABAYA

Collage 2017-10-13 18_29_47

PDAM SUARABAYA

Collage 2017-10-29 15_39_58

MUNCUL GROUP YOGYAKARTA

Collage 2017-11-07 06_47_04

PDAM SURABAYA

Collage 2017-11-11 19_33_21

SMK3 PERTAMBANGAN BENGKALIS

 

 

 

PELATIHAN DAN PRAKTEK MOTOR AND MOTOR CONTROLS

???????????????????????????????

PELATIHAN CORROSION CONTROL OIL GAS EXPLORATION INDUSTRY

Steel Pipelines

Pelatihan Electrical

Project Management

PELATIHAN COMMUNICATION SKILL

Teknik Mengelola Krisis Publik dan Menghadapi Tekanan Media Massa

Training JP Consultant 1

PELATIHAN CHARACTER BUILDING

IMG_4364

Inhouse Training 2015

PELATIHAN TROUBLESHOOTING RELAY PROTECTION

PJB

INHOUSE TRAINING BASIC DRILLING

Cepu 1

Cepu