Get Adobe Flash player

Categori

Training running 2018

Others

Page 20 of 187« First...10...1819202122...304050...Last »

Offering Training

Effective Managerialship and Transformative Leadership for Managers

DESCRIPTION

Kepemimpinan telah menjadi isu terpenting dalam pengelolaan organisasi di era turbulens sekarang ini. Kepemimpinan berorientasi transaksional yang diasumsikan cocok selama ini telah dianggap usang dan tidak memadai lagi di era sekarang ini. Dibutuhkan konsepsi baru tentang peran kepemimpinan manajerial yang lebih update dan relevan  dengan tuntutan dan dinamika organisasi sekarang ini. Berbagai hasil penelitian di bidang kepemimpinan manajerial telah menunjukkan bahwa kepemimpinan yang selaras dengan dinamika organisasional sekarang ini adalah kepemimpinan transformatif. Kepemimpinan ini akan memampukan seorang pemimpin menjadi pemimpin berkarakter unggul, visioner dan profesional yang akan menjadi nahkoda organisasi mencapai visi dan misi organisasionalnya secara efektif

Untuk mengubah karakter pemimpin yang bersifat ordinary dan transaksional menjadi pemimpin yang transformatif dan memiliki kapasitas manajerial yang efektif, tidak cukup dibekali dengan tambahan wawasan logik-kognitif dan keperilakuan saja, akan tetapi dibutuhkan proses transformasi secara komprehensif atas state of being dari seorang pemimpin tersebut.

Dalam waktu dua hari ini, peserta training ini akan didampingi untuk menguasai konsep effective managerialism dan transformational leadership serta sekaligus menjalani proses transformasi yang akan mengubah state of being kepemimpinan manajerial dari peserta training.

WHO SHOULD ATTEND

Pelatihan akan dilaksanakan secara praktikal, partisipatif dan relevan bagi manajer, asisten manajer, supervisor senior, senior officer dan karyawan level pimpinan lainnya.

OBJECTIVE

  • Membentuk profil kepemimpinan manajerial yang efektif dan transformatif serta memampukannya sebagai pimpinan/manajer yang siap dengan berbagai perubahan dramatis, persaingan massif dan tuntutan transparansi dalam pengelolaan organisasi.
  • Membentuk profil kepemimpinan manajerial yang efektif dan transformatif yang memiliki kecerdasan emosional, peduli dengan kebutuhan organisasi dan mampu mengawal organisasi di dalam mengarungi dinamika persaingan.
  • Membentuk profil kepemimpinan manajerial yang efektif dan transformatif yang memiliki kapasitas sebagai pembelajar, inovatif dan mampu bersaing di era kompetisi berbasis pengetahuan di era sekarang ini.

SUMMARY OUTLINE

Idealized Influence

  • Bagaimana pemimpin bisa menunjukkan keyakinan diri yang kuat
  • Bagaimana cara agar pemimpin bisa tetap hadir dalam  saat-saat yang sulit
  • Bagaimana caranya menunjukkan nilai-nilai yang penting pada bawahan
  • Bagaimana bisa menumbuhkan kebanggaan pada pengikut
  • Bagaimana caranya menggunakan visi dan misi untuk mencapai tujuan spiritual/celestial
  • Bagaimana bisa menunjukkan sense of purpose sehingga orang bisa mengikuti pemimpin
  • Bagaimana cara belajar kepada dinamika kehidupan dan alam semesta

 

Individualized Consideration

  • Bagaimana merenung, memikirkan dan mengidentifikasi kebutuhan anak buah
  • Bagaimana mengidentifikasi kemampuan karyawan
  • Bagaimana cara memberi kesempatan belajar kepada karyawan
  • Bagaimana melatih dan memberikan umpan balik pengembangan diri
  • Bagaimana cara mendelegasikan wewenang yang efektif kepada karyawan
  • Mendengarkan dengan perhatian penuh
  • Bagaimana memberdayakan karyawan

Inspirational Motivation

  • Menginspirasi karyawan mencapai peluang-peluang baru
  • Menyalaraskan tujuan karyawan dan organisasi
  • Memandang ancaman dan persoalan sebagai kesempatan untuk belajar dan berprestasi
  • Menggunakan kata-kata yang membangkitkan semangat
  • Meggunakan simbol-simbol inspiratif
  • Menampilkan visi yang menggairahkan
  • Menantang karyawan dengan standard yang tinggi
  • Berbicara optimis dan antusias
  • Menjadi role model bagi karyawan
  • Menggunakan metafora dan menjadi mentor

Intellectual Stimulation

  • Mempertanyakan status quo
  • Mendorong pemanfaatan imajinasi
  • Mendorong penggunaan intuisi yang dipadu dengan logika
  • Mengajak melihat perspektif baru
  • Memakai simbol-simbol pendukung inovasi
  • Mempertanyakan asumsi lama dan tradisi usang
  • Mempertanyakan kepercayaan yang melekat pada organisasi

Strategi Transformasi Seorang Pemimpin

  • Mengenali winning strategy
  • Paradigma manusia secara universal
  • Dying before going into battle
  • Creating Reinvention Program
  • Creating A Long Life Practice

COURSE METHOD

COURSE SPEAKER

  1. Presentation
  2. Discuss
  3. Case Study
  4. Evaluation
  5. Simulation

Irfan Riza, SE, MSc, MA (CM)

(Certified Mediator and Senior Consultant in Conflict Transformation, CSR based on ISO 26000, Social  Audit, Government Relations, Community Building and Development )

TIME & VENUE

COURSE FEE

Dafam fortuna Hotel

Jl. Dagen 60 Malioboro

Yogyakarta

(02746429888)

18-20 July 2016

25-27 Augustus 2016

21-23 November 2016

27-29 December 2016

3 days

08 am – 04 pm

In House Training:

Depend on request

IDR 5.800.000,- Per Participant non residential

 

Course fees can be transferred to the following account number :

CV JP CONSULTANT : MANDIRI Bank Yogyakarta Branch Acc. No.  1370007857077

 

FACILITY

INFORMATION AND REGISTRATION

  • Module / Handout
  • Certificate
  • Souvenir
  • Training Kit

JP Consultant

Kalibayem No. 436 Ngestiharjo Kasihan Bantul Yogyakarta

Phone        :  02743326339

Email         :  jpconsultantyogyakarta@gmail.com

Website     : www.jptrainingcenter.com

Contact      : Tina (085741853818)

                             (082225972336)

                     Fia   (081215667730)                   

 

 

 

Offering Training

Developing High Performing Team At Work

DESCRIPTION

Ketika sebuah tim olahraga bekerjasama secara sinergis dan produktif, itu akan terlihat dan terasakan oleh penonton dan pendukungnya secara magis. Kita semua mungkin pernah berpengalaman sebagai anggota tim atau sebagai pendukung fanatiknya. Sayangnya, gambaran demikian begitu jarang kita lihat dan rasakan dalam konteks organisasi atau perusahaan dimana kita berada. Jarang sekali terlihat di dalam organisasi muncul adanya tim kerja-tim kerja yang mampu membangun dan memberdayakan dirinya sebagai  high performing teams sebagaimana yang sering terlihat di lingkungan olah raga.

Salah satu potensi keunggulan yang perlu dibangun di dalam organisasi adalah tumbuhnya tim kerja-tim kerja yang mampu membangun, memimpin dan memberdayakan dirinya masing-masing sehingga dapat menunjukkan performa terbaiknya. Dalam konteks ini, semua anggota tim mesti bekerjasama secara erat, mampu menjalankan berbagai sistem peran fungsionalnya secara efektif dan produktif, serta mampu menyelesaikan tugas dan bekerja secara lintas fungsional dalam perspektif satu visi organisasi menuju tercapainya kinerja tim yang berkinerja tinggi dan berkualitas.

Dalam rangka untuk memahami berbagai kompetensi yang diperlukan untuk membangun, memimpin dan memberdayakan tim berkinerja tinggi diperlukan 3 kompetensi utama yang harus dimiliki bagi karyawan.Pertama, kemampuan membangun pemahaman tentang filosofi dan visi yang diperlukan untuk membangun sebuah tim. Kedua, kemampuan untuk menyiapkan tim dengan seperangkat pengetahuan dan kapabilitas lainnya untuk menyelesaikan tugas-tugas tim. Ketiga, kemampuan untuk memfasilitasi interaksi sosial dan fungsional semua anggota tim dalam menjalankan tugas fungsionalnya secara efektif dan produktif.

Pelatihan Developing High Performance Team At Work akan membekali peserta untuk memahami konsep pengembangan anggota tim yang sangat beragam kepribadian dan kompetensinya dan bagaimana mengoptimalkannya dalam bentuk tim kerja yang berkinerja tinggi. Peserta akan belajar bagaimana menciptakan dan mengembangkan lahirnya tim kerja yang dinamis dan progresif menuju terciptanya tim kerja berkinerja tinggi. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan memiliki berbagai pilihan ide, pengetahuan dan konsep yang dapat diterapkan secara praktis untuk membangun tim kerja berkinerja tinggi di dalam perusahaanya.

WHO SHOULD ATTEND

Training ini didesain untuk para manajer, supervisor, dan staf senior lainnya di semua bidang.

BENEFIT

  • Peserta mampu mendiagnosis lingkungan tim dan membangun model tim kerja
  • Peserta mampu mendesain dan mengelola tim yang berkinerja tinggi
  • Peserta mampu mengidentifikasi peran anggota tim dan memaksimalkan dinamika tim
  • Peserta mampu menjalankan prosedur empat tahap pengembangan tim
  • Peserta mampu mensetting sistem komunikasi dan feedback secara efektif.
  • Peserta mampu membangun rencana aksi dan agenda tim berkinerja tinggi.
  • Peserta mampu membangun trust dan sinergisme di dalam tim

SUMMARY OUTLINE

  1. Team Model dan Team Vision
  2. Proses dan Konteks Pengembangan Tim Kerja Berkinerja Tinggi
  3. Dinamika Tim dan Tim Charter
  4. Leading & Managing Team
  5. Budaya dan Profil Tim Berkinerja Tinggi
  6. Identifikasi Isyu dan Permasalahan yang Mempengaruhi Kinerja
  7. Managing Change & Conflict within Team
  8. Teamwork dan Cross-Functional Perspectives
  9. Team Action Plan, Cases & Discussions

COURSE METHOD

COURSE SPEAKER

  1. Presentation
  2. Discuss
  3. Case Study
  4. Evaluation
  5. Simulation

Irfan Riza, SE, MSc, MA (CM)

(Certified Mediator and Senior Consultant in Conflict Transformation, CSR based on ISO 26000, Social  Audit, Government Relations, Community Building and Development )

TIME & VENUE

COURSE FEE

Dafam fortuna Hotel

Jl. Dagen 60 Malioboro

Yogyakarta

(02746429888)

14-16  July 2016

22-24 Augustus 2016

15-17 November 2016

22-24 December 2016

3 days

08 am – 04 pm

In House Training:

Depend on request

IDR 5.800.000,- Per Participant non residential

 

Course fees can be transferred to the following account number :

CV JP CONSULTANT : MANDIRI Bank Yogyakarta Branch Acc. No.  1370007857077

 

FACILITY

INFORMATION AND REGISTRATION

  • Module / Handout
  • Certificate
  • Souvenir
  • Training Kit

JP Consultant

Kalibayem No. 436 Ngestiharjo Kasihan Bantul Yogyakarta

Phone        :  02743326339

Email         :  jpconsultantyogyakarta@gmail.com

Website     : www.jptrainingcenter.com

Contact      : Tina (085741853818)

                             (082225972336) 

                     Fia   (081215667730)                 

 

 

 

Page 20 of 187« First...10...1819202122...304050...Last »

Training Running 2018






Public Training 2015

PELATIHAN DAN PRAKTEK MOTOR AND MOTOR CONTROLS

???????????????????????????????

PELATIHAN CORROSION CONTROL OIL GAS EXPLORATION INDUSTRY

Steel Pipelines

Pelatihan Electrical

Project Management

PELATIHAN COMMUNICATION SKILL

Teknik Mengelola Krisis Publik dan Menghadapi Tekanan Media Massa

Training JP Consultant 1

PELATIHAN CHARACTER BUILDING

IMG_4364

Inhouse Training 2015

PELATIHAN TROUBLESHOOTING RELAY PROTECTION

PJB

INHOUSE TRAINING BASIC DRILLING

Cepu 1

Cepu