News

Page 47 of 47« First «...10 20 30...43 44 45 4647

Character Building: Becoming A Great Employee at Work -yogyakarta

Published April 8, 2013 | By jptraining

Offering Training
Character Building: Becoming A Great Employee at Work
DESCRIPTION
Organisasi yang hebat dan luar biasa pada umumnya akan disokong dari keberadaan karakter unggul yang melekat di seluruh karyawan dan pimpinanannya. Karakter yang kuat dan positif ini akan memampukan semua anggota organisasi untuk berkontribusi secara luar biasa untuk kepentingan organisasi dan stakeholders-nya. Secara umum, deskripsi kualitas karakter yang dibutuhkan dan menunjang performa anggota organisasi adalah meliputi kejujuran, menghormati, tanggung jawab, keadilan, kewajaran, kebenaran, melayani, merawat, integritas, disiplin, keberanian, bergaul, kebajikan, pengasih, sopan-santun, terpercaya, dan patuh pada etika moral positif. Oleh karena itu, program pengembangan karakter di lingkungan organisasi perlu dirancang untuk tujuan membawa karyawan dan pimpinan bersama-sama kepada perilaku kerja yang penuh integritas, etis, dan loyal kepada organisasi. Program ini akan menyentuh sifat, perilaku, kebiasaan-kebiasaan, dan etika profesional dari anggota organisasi. Kondisi ini akan menjadi hal ideal untuk membangun fondasi organisasi yang kredibel dan berkualitas tinggi kedepannya.. Pelatihan ini mempersiapkan karyawan dan pimpinan untuk menjadi unggul dan profesional dengan personifikasi karakter sebagai pekerja keras, proaktif, jujur, tekun, ramah, memberikan dan melayani, pencari solusi untuk menuntaskan masalah, berjiwa besar, tidak suka mengeluh, setia, bertatakrama, dan selalu belajar untuk hal-hal baru di dalam kehidupan sehari-hari di lingkungan kerjanya. Salah satu media pembelajaran yang difokuskan dalam pelatihan ini adalah membangun karakter anggota organisasi yang sesuai dengan jati diri anggota organisas dengan mengidentifikasikan semua kekurangan dan ancaman diri, kemudian membangun karakter diri yang ideal melalui kekuatan fisik tubuh, mental diri, emosional diri, serta pergaulan sosial, dan pengembangan kekuatan spiritual dan motivasi secara personal.
WHO SHOULD ATTEND
Pimpinan dan Pemilik Perusahaan Tambang/Perkebunan/Ekstraktif lainnya, Konsultan Hukum, Staf dan Manajer bidang Hukum, External Relations, Public Relations, Government Relations, CSR and Community Development, Project/Site Manager, LSM, Tokoh Masyarakat, Polisi, Staf dan Pejabat Pemda dan pihak lainnnya yang terkait.
OBJECTIVE
Training ini akan membekali peserta kepada perbaikan pandangan, sikap, dan perilaku terhadap diri sendiri dan tanggung jawab profesionalnya di tempat kerja. Kemudian mengarahkan peserta untuk mengenal semua kekuatan diri sendiri secara positif; menerima diri sendiri apa adanya, lalu mau berdamai, puas, bersyukur, dan bangga dengan diri sendiri; mengembangkan diri dengan pikiran positif untuk mengoptimalisasikan semua potensi dan bakat terpendam di dalam diri; dan memotivasi diri untuk menjadi seorang pribadi yang sukses dan unggul di dalam pekerjaan dan kehidupan pribadinya secara seimbang.
SUMMARY OUTLINE
Mengenali potensi diri dan breaking your limits Mengenali proses kreatif, gaya berpikir kreatif dan hambatan kreatifitas Mengenali berbagai tools yang populer dalam proses berpikir efektif dan kreatif Mengenali proses pengembangan ide baru dan original, proses evaluasi ide serta pemilihan solusi dan ide yang optimal Mengenali teknik kreatif berbasis individual dan kelompok Mengenali aplikasi berpikir kreatif di lingkungan kerja
COURSE METHOD	COURSE SPEAKER
Presentation Discuss Case Study Evaluation Simulation	Irfan Riza, SE, MSc, MA (CM) (Certified Mediator and Senior Consultant in Conflict Transformation, CSR based on ISO 26000, Social Audit, Government Relations, Community Building and Development )
TIME & VENUE	COURSE FEE
Jentra Dagen Hotel Jl. Dagen 85 Malioboro Yogyakarta 06-08 March 2013 13-15 May 2013 21-23 August 2013 21-23 October 2013 18-20 December 2013 3 days 08 am – 04 pm In House Training: Depend on request	IDR 5.800.000,- Per Participant non residential Course fees can be transferred to the following account number : CV JP CONSULTANT : MANDIRI Bank Yogyakarta Branch Acc. No. 1370007857077
FACILITY	INFORMATION AND REGISTRATION
Module / Handout Certificate Souvenir Training Kit	JP Consultant Kalibayem No. 436 Ngestiharjo Kasihan Bantul Yogyakarta Phone : 02743326339 Email : jpconsultantyogyakarta@gmail.com Contact : Sari (08122758271) Damiri (083867388077)

Posted in Agriculture, BALANCE SCORECARD (BSC) DAN KINERJA PERUSAHAAN, Buisness & Management, Certified Training, CHEMICAL ENGINEERING, CONTRACT MANAGEMENT, Corporate Comm & PR, CV JP Consultant, Daerah, Electrical and Engineering, Entrepreneurship, Finance & Accounting, General Services, HUKUM DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL, In House Training, Industry Specific Skills, INFORMASI TRAINING 2013, ISO Standardization, IT & Telecom, JADWAL TRAINING BALI 2013, JADWAL TRAINING BANDUNG 2013, JADWAL TRAINING YOGYAKARTA 2013, JP Consultant Yogyakarta, JPtrainingcenter, Leadership & Management, Maintenance Planning and Management, Marketing and Sales, MECHANICAL ENGINERING, News, Onschedule, Others, PEMDA DAN DPRD, Perations Management, Personal Development, Planning an d Strategy, Profiles | Tagged Community Building and Development ), CSR based on ISO 26000, Government Relations, Irfan Riza, MA (CM) (Certified Mediator and Senior Consultant in Conflict Transformation, Social Audit | Leave a comment

Sample 1

Published January 17, 2013 | By jptraining

Training atau pelatihan adalah kegiatan yang dirancang untuk meningkatkan kinerja kita dalam melakukan pekerjaan, baik pekerjaan secara fisik maupun pekerjaan yang berhubungan dengan orang lain, terutama dalam perkembangan dari masing-masing individu. Dengan training pengembangan diri (self development), diharapkan kita dapat bertambah wawasan, berubah sikap, dan berkembang kepribadian.

Pelatihan biasanya fokus pada sebuah suatu topik tertentu dan yang khusus, saat mereka yang hadir dapat berpartisipasi secara aktif. Pelatihan seringkali dilaksanakan dalam bentuk dialog dengan moderator, atau melalui sebuah presentasi hasil penelitian dalam bentuk yang formal. Ada sesi debat dan ada juga berbagi pengalaman.

Jika berperan sebagai peserta, Anda harus siap menulis apa yang ingin ditanyakan atau yang belum Anda pahami dari apa yang dibahas oleh si pembicara. Gunakan waktu sebaik mungkin dan pastikan memperoleh pengetahuan yang sangat luas sewaktu mengikuti training tersebut.

Rujukan: http://pakekiko.wordpress.com