|
Offering Training |
|
|
Etika Bisnis Dan Corporate Governance |
|
|
DESCRIPTION |
|
|
Bisnis sering dilihat sebagai kegiatan yang dilakukan untuk mengejar keuntungan tunggal. Selama organisasi beroperasi dalam batas-batas hukum dan membuat imbal hasil yang berkelanjutan, mereka dilihat sebagai pemenuhan tujuan mereka. Namun, organisasi juga perlu untuk mempertahankan standar etika tertentu. Hal ini karena perusahaan tidak terisolasi lembaga. Masyarakat lokal dan global yang semakin menuntut perilaku etis menjadi bagian yang terintegrasi dari bisnis. Secara umum kemudian, etika merupakan bagian dari tata kelola perusahaan. Tata kelola perusahaan telah ada diterima secara universal definisi, namun secara luas didefinisikan sebagai peraturan dan kontrol yang menentukan bagaimana sebuah perusahaan dijalankan. Dalam kursus ini, Anda akan mempelajari peraturan dan kontrol yang berhubungan dengan etika bisnis. |
|
|
WHO SHOULD ATTEND |
|
|
Kursus ini sangat sesuai untuk staff perusahaan yang berimplementasi dengan GCG |
|
|
SUMAARY OUTLINE |
|
|
· Konsep corporate governance serta peran dan tanggung jawab di sekitar tata kelola perusahaan. · Konsep nilai-nilai (kita sendiri dan orang lain), dan mengenali dampak daripadanya pada etika bisnis kami. · Nilai-nilai kerangka etika bisnis organisasi. · Konsep transparansi, tanggung jawab sosial, ekuitas dll · Konsep hukum dan aplikasi untuk tata kelola perusahaan. · Terminologi untuk memahami bagaimana langkah-langkah pemerintahan dan pengendalian yang diterapkan dalam lingkungan bisnis. · Analisis akuntabilitas dalam hal keselarasan dengan undang-undang, peraturan dan kode yang berkaitan dengan tata kelola perusahaan dan etika dengan berfokus pada peran dan tanggung jawab direksi, komite dewan, auditor dan sekretaris perusahaan. · Konsep manajemen risiko sebagai peran utama dari dewan direksi untuk mengembangkan dan mengelola risiko dalam lingkungan bisnis. · Konsep Tata Kelola untuk lingkungan bisnis sesuai dengan Laporan rekomendasi. · Prinsip-prinsip etika dan kepemimpinan etis · Konsep etika bisnis dalam lingkungan bisnis. · Studi kasus untuk menunjukkan nilai dan pentingnya tata kelola perusahaan untukmemahami pentingnya dan nilai tata kelola perusahaan dalam mengembangkan perusahaan yang baik dalam perekonomian. |
|
|
COURSE METHOD |
Coordinator Team |
|
1. Presentation 2. Discuss 3. Case Study 4. Evaluation |
YG Purpito |
|
TIME & VENUE |
COURSE FEE |
|
Hotel Ibis Styles Yogyakarta 11-13 July 2016 19-21 September 2016 13-15 October 2016 3 days 08 am – 04 pm In house depent on request |
IDR 5.800.000,-per participant non residential Disc 10% jika mengirimkan 2 peserta dari perusahaan yang sama Course fees can be transferred to the following account number : CV JP CONSULTANT : MANDIRI Bank Yogyakarta Branch Acc. No. 1370007857077 |
|
FACILITY |
INFORMATION AND REGISTRATION |
|
1. Module / Handout 2. Certificate 3. Souvenir 4. Training Kit 5. USB |
JP Consultant Kalibayem No. 436 Ngestiharjo Kasihan Bantul Yogyakarta Email :jpconsultantyogyakarta@gmail.com Web : www.jptrainingcenter.com Contact : Tina (085741853818) (082225972336) Fia (081215667730) |
|
Offering Training |
|
|
Pencegahan dan Penanganan Konflik Tanah dan Sumberdaya Alam di Industri Pertambangan, Perkebunan dan Industri Ekstraktif lainnya |
|
|
DESCRIPTION |
|
|
Pengelolaan lahan tanah dan sumber daya alam di lingkungan industri ekstraktif berdimensi dualistik yang saling bertentangan. Pada satu sisi, keberadaan industri ekstraktif ini menjadi sumber pendapatan nasional dan pajak serta sebagai pendongkrak tumbuhnya pembangunan lokal di daerah-daerah tujuan investasi industri ekstraktif. Di sisi lain, keberadaan industri ekstraktif ini justru memicu munculnya konflik relasional dan kepentingan antara pemilik perusahaan dengan masyarakat lokal yang bertempat tinggal di lingkungan perusahaan yang bergerak di industri ekstraktif. Disamping persoalan masih banyaknya keberadaan orang miskin di lingkungan perusahaan ekstraktif yang bergelimang rupiah, konflik yang terkait dengan perebutan dan sengketa akses lahan maupun sumberdaya alam lainnya sekarang ini menjadi masalah yang sangat mengemuka dan sangat perlu mendapat perhatian dari kalangan pengusaha yang bergerak di industri ekstraktif dan stakeholders terkait lainnya. Merebaknya berbagai kasus sengketa lahan dan sumberdaya alam yang terjadi di Lampung, Jambi, Samarinda dan Bima hanyalah sebagian kecil kasus yang mengemuka. Potensi konflik yang selama ini terpendam diperkirakan akan begitu mudah meledak dan muncul secara massif ke permukaan. Beberapa faktor dominan yang menjadi pemicu, pendorong dan penguat konflik-konflik kekerasan yang terkait dengan aspek sumberdaya alam adalah eskploitasi sumberdaya alam non-renewable (oil, gas, minerals, timber dll) dan semakin langkanya sumberdaya dasar bagi penduduk (air dan tanah) yang diperparah dengan tingkat polusi yang semakin tinggi, degradasi lingkungan dan perubahan iklim global. Menurut laporan dari the United Nations Environment Programme, telah lebih dari 60 tahun berjalan bahwa 40% penyebab konflik yang bersifat dalam satu negara (intrastate) adalah konflik yang terkait dengan tanah dan sumberdaya alam lainnya. Training ini dimaksudkan sebagai bagian dari komitmen untuk memberikan kontribusi pada berbagai upaya penanganan damai secara transformatif atas berbagai konflik tanah dan sumberdaya alam yang terjadi di Indonesia dengan memperkuat kapasitas dari berbagai pihak yang terkait khususnya pihak perusahaan yang bergerak di industri ekstraktif untuk lebih memahami, mengantisipasi, mengelola dan memitigasi dampak potensial dari berbagai konflik tanah dan sumberdaya alam di Indonesia. |
|
|
WHO SHOULD ATTEND |
|
|
Pimpinan dan Pemilik Perusahaan Tambang/Perkebunan/Ekstraktif lainnya, Konsultan Hukum, Staf dan Manajer bidang Hukum, External Relations, Public Relations, Government Relations, CSR and Community Development, Project/Site Manager, LSM, Tokoh Masyarakat, Polisi, Staf dan Pejabat Pemda dan pihak lainnnya yang terkait. |
|
|
BENEFIT |
|
|
Training ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman atas relasi tanah dan sumberdaya alam dengan konflik, dengan rujukan khusus pada dampak konflik tersebut pada aspek politik, sosial ekonomi, dan keamanan masyarakat di lingkungan Industri Ekstraktif. Training ini didesain untuk membekali peserta dengan satu set keahlian didalam memformulasi dan mengimplementasikan tindakan pencegahan konflik yang terkait dengan konflik tanah dan sumberdaya alam lainnya di lingkungan tempat kerjanya. |
|
|
SUMMARY OUTLINE |
|
|
|
|
COURSE METHOD |
COURSE SPEAKER |
|
v Presentation v Discuss v Case Study v Evaluation v Simulation |
Irfan Riza, SE, MSc, MA (CM) (Certified Mediator and Senior Consultant in Conflict Transformation, CSR based on ISO 26000, Social Audit, Government Relations, Community Building and Development ) |
|
TIME & VENUE |
COURSE FEE |
|
Dafam Fortua Hotel Jl. Dagen 60 Malioboro Yogyakarta (0274513439) 11-13 February 2016 11-13 April 2016 2-4 June 2016 14-16 July 2016 22-24 September 2016 3 days1 08 am – 04 pm In House Training: Depend on request |
IDR 5.800.000,- Per Participant non residential
Course fees can be transferred to the following account number : CV JP CONSULTANT : MANDIRI Bank Yogyakarta Branch Acc. No. 1370007857077
|
|
FACILITY |
INFORMATION AND REGISTRATION |
|
¨ Module / Handout ¨ Certificate ¨ Souvenir ¨ Training Kit |
JP Consultant Kalibayem No. 436 Ngestiharjo Kasihan Bantul Yogyakarta Phone : 02743326339 Email : jpconsultantyogyakarta@gmail.com Website : www.jptrainingcenter.com Contact : Tina (085741853818) (082225972336) |
PELATIHAN PTPN III MEDAN
PDAM SURABAYA
PDAM SUARABAYA
MUNCUL GROUP YOGYAKARTA
PDAM SURABAYA
SMK3 PERTAMBANGAN BENGKALIS
PELATIHAN DAN PRAKTEK MOTOR AND MOTOR CONTROLS
PELATIHAN CORROSION CONTROL OIL GAS EXPLORATION INDUSTRY
Pelatihan Electrical
PELATIHAN COMMUNICATION SKILL
PELATIHAN CHARACTER BUILDING
PELATIHAN TROUBLESHOOTING RELAY PROTECTION
INHOUSE TRAINING BASIC DRILLING
