PELATIHAN HYPNOPARENTING JAYAPURA, 15-16 APRIL 2019

Author:

Training Pra Purna Bhakti – Yogyakarta

 

 

Offering Training

Training Pra Purna Bhakti

DESCRIPTION

Purna bakti bagi seseorang bisa menjadi sesuatu yang menakutkan, tetapi bagi orang lain bisa menjadi sesuatu yang membahagiakan.  Perbedaan yang signifikan antara keduanya terletak kepada bagaimana cara berpikir dari masing-masing orang untuk menyingkapi hal tersebut.

Masa pensiun adalah masa di mana tantangan baru muncul yang berbeda dengan tantangan yang dihadapi pada saat seorang pegawai masih aktif dalam pekerjaan. Masa pension diwarnai dengan munculnya masalah seperti kecemasan, stress yang disebabkan karena hilangnya pekerjaan dan teman yang selama ini menjadi bagian dalam hidup seorang pegawai. Hal ini mengakibatkan munculnya rasa rendah diri yang disebabkan oleh post power syndrome yang bisa terjadi pada pejabat maupun pegawai biasa. Untuk dapat berhasil dengan baik di masa pensiun seorang pensiunan memerlukan perubahan cara berpikir, sikap dan perilaku di dalam menghadapi tantangan yang ada. Tentu saja hal ini memerlukan persiapan yang matang agar pensiunan tersebut dapat menikmati masa pensiunnya dengan bahagia.

Berangkat dari pemikiran di atas, kami bermaksud membantu perusahaan Anda, khususnya dalam meningkatkan kompetensi para pegawai yang akan memasuki masa pensiun sehingga bisa membangun karir kedua melalui Program Pelatihan Pra Purna Bhakti. Dengan adanya program tersebut diharapkan para pensiunan di perusahaan Anda mampu mengimplementasikan strategi pensiun secara efektif guna mencapai tujuan menjadi pensiunan yang bahagia dan sejahtera.

WHO SHOULD ATTEND

 Training ini sesuai untuk semua staff yang akan memasuki masa pensiun.

SUMMARY OUTLINE

1.      Pengertian Pensiun

2.      Persoalan-Persoalan Pensiunan

3.      Manajemen Stres

4.      Menikmati masa pension secara Efektif

5.      Mempersiapkan Kewirausahaan

6.      Membangun Bisnis

7.      Membuat Rencana Bisnis

8.      Contoh Rencana Bisnis

9.      Kunjungan Lapangan

COURSE METHOD

Coordinator Team

v  Presentation

v  Discuss

v  Case Study

v  Evaluation

v  Simulation

Patisina,ST. M.Eng dan TEAM

 

Akademisi dan praktisi dalam mengelola perusahaan,  beberapa jabatan yang pernah di pegang dari Project manager, General manager, Business development, dan terakhir bersama teman-teman mengelola perusahaan untuk proyek EPC dan dipercaya menjadi Direktur, pengalaman menjadi trainer di beberapa perusahaan BUMN dan swasta untuk bidang Industrial Engineering, Operation Management, Human Resource Management, SCM, Teknik Negosiasi, Quality dan  GKM.

TIME & VENUE

COURSE FEE

Hotel Dafam Fortuna

Malioboro

Yogyakarta

27-29 Juli 2016

28-30 November 2016

2 days

08 am – 04pm

 

IDR 25.000.000,-For  20 participant non residential at Yogyakarta

Course fees can be transferred to the following account number :

CV JP CONSULTANT : MANDIRI Bank Yogyakarta Branch Acc. No.  1370007857077

 

FACILITY

INFORMATION AND REGISTRATION

¨  Module / Handout

¨  Certificate

¨  Souvenir

¨  Training Kit

JP Consultant

Kalibayem No. 436 Ngestiharjo Kasihan Bantul Yogyakarta

Email        :jpconsultantyogyakarta@gmail.com

Web          : www.jptrainingcenter.com

Contact     : Tina     (085741853818)

                                (082225972336)

                Fia       (081215667730)

 

BEST PRACTICE ASSET MANAGEMENT TERINTEGRASI LAPORAN KEUANGAN KONSEP & APLIKASI – YOGYAKARTA

 

 

Offering Training

BEST PRACTICE ASSET MANAGEMENT TERINTEGRASI

LAPORAN KEUANGAN KONSEP & APLIKASI

DESCRIPTION

         Semua perusahaan baik manufaktur, jasa dan trading sudah barang tentu memiliki kekayaan berupa barang atau benda bergerak dan tidak bergerak baik yang berwujud (tangible) dan yang tidak berwujud (intangible) yang sering disebut dengan aset perusahaan. Pengelolaan terhadap aset yang dimiliki perlu dilakukan dapat memantau, menghitung dan memanfaatkannya secara optimal. Namun tidak sedikit dari berbagai kalangan yang menganggap bahwa aset yang dimiliki hanyalah sekedar pengelolaan daftar aset dan pencatatan oleh bagian accounting saja.

          Padahal pengelolaan asset yang benar, terpadu, terintegrasi dan komprehensip harus dilakukan agar meningkatkan pendapatan non operasional perusahaan. Oleh karena itu perlu dilakukan training tentang manajemen aset yang benar, terpadu, terintegrasi dan komprehensip agar dapat mengelola asset dengan benar sejak perencanaan, pengadaan, penyimpanan, pergerakan / mutasi, pemanfaatan, pemeliharaan, penghapusan asset dan penjualan asset yang iuntegrasi dengan laporan keuangan ( Balansheet, Income Statement dan Cash Flow ) serta mendeteksi dengan cepat baik sebagai informasi perjalanan asset secara keseluruhan, memuat berapa banyak aset dan biayanya, pemanfaatan, kondisi dan pemeliharaan serta lokasi penyimpanan. Hal ini juga berfungsi untuk  mencegah dari hilangnya asset, perhitungan pajak dan depresiasi.

Tujuan

  1. Memahami  pentingnya pengelolaan aset secara profesional, terpadu dan terintegrasi.
  2. mengaplikasikan pengelolaan aset secara trpadu, terintegrasi dan komprehensip mulai dari planning, pengadaan, verifikasi, pencatatan, layout, pergudangan, pemeliharaan, sistem informasi aset, serta monitoring dan evaluasi.
  3. Melakukan  pengambilan keputusan dalam pengelolaan aset, sehingga lebih efisien, mengurangi pemborosan/kerugian,  mencegah hilangnya aset serta mecegah konflik karena aset dan menghindari duplikasi pengadaan aset.
  4. Memahami pentingnya implementasi sistem informasi manajemen aset yang terpadu, komprehensip dan terintegrasi dalam laporan keuangan perusahaan ( Balansheet, Income Statement dan Cash Flow )

                                       WHO SHOULD ATTEND

 

Pengadaan Aset, Perencanaan Manajemen, staf yang ingin belajar dll

SUMAARY OUTLINE

  1. Study Kasus Program MS Excel :
  2. Metode Lelang dan Penghapusan Aset
  3. Sumberdaya Manusia  dalam Penanganan Aset Perusahaan: Struktur Organisasi Manajemen Aset,    Pengaturan Tugas dan Wewenang Pengelolaan Aset, dan Mengatasi Konflik Terkait dengan Aset.
  4. Pengukuran dan Evaluasi Aset
  5. Manajemen Keuangan Aset dan Penilaian Aset
  6. Kodifikasi dan Sistem informasi Asset: Perencanaan kodifikasi dan SIM
  7. Manajemen Penggudangan Aset (Warehousing): prosedur penerimaan, verifikasi, pendistribusian dan prinsip penyimpanan aset dan formulir inventarisasi asset di Gudang.
  8. Pengadaan Aset (Procurement): sistem dan prosedur pengadaan aset : swakelola/ outsourcing, penyimpangan dalam pengadaan, pengawasan pengadaan, formulir –formulir prosedur pengadaan.
  9. Perencanaan Manajemen Aset:  prosedur perencanaan kebutuhan aset  dan  penganggarannya
  10. Introduction dan Ruang lingkup Manajemen Aset

    • Perencanaan Aset
    • Pengadaan Aset
    • Pendataan / Kodering Aset
    • Penghapusan / Depresiasi Aset
    • Penjualan Aset
    • Deteksi pergerakan Aset dari unit organisasi yg satu ke unit organisasi yg lain
    • Aset Manajemen terpadu yang terintegrasi dalam laporan keuangan perusahaan ( Balansheet, Income Statement dan Cash Flow )
  11. Diskusi / Sharing

COURSE METHOD

Coordinator Team

1.      Presentation

2.      Discuss

3.      Case Study

4.      Evaluation

Patisina. ST.,M.Eng and Team

TIME & VENUE

COURSE FEE

Hotel Neo Awana

Yogyakarta

55143

 

13-15 Juli 2016

22-24 November 2016

3 days

08 am – 04 pm

IDR 5.800.000,-per  participant non residential

Disc 10%  jika mengirimkan 2 peserta dari perusahaan yang sama

Course fees can be transferred to the following account number :

CV JP CONSULTANT : MANDIRI Bank Yogyakarta Branch Acc. No.  1370007857077

FACILITY

INFORMATION AND REGISTRATION

1.      Module / Handout

2.      Certificate

3.      Souvenir

4.      Training Kit

5.      USB

       JP Consultant

Kalibayem No. 436 Ngestiharjo Kasihan Bantul Yogyakarta

Email        :jpconsultantyogyakarta@gmail.com

Web          : www.jptrainingcenter.com

Contact     : Tina     (085741853818)

                                (082225972336)

                    Fia       (081215667730) 

 

NLP MURAH YOGYAKARTA, BASIC HYPNOTHERAPY YOGYAKARTA, HYPNOTHERAPY PEKANBARU, HYPNOLEADERSHIP, TRAINING JKARTA, TRAINING YOGYAKARTA, 5 LANGKAH MEMPELAJARI NLP